Mitarbeiter- und Bewerberpotenziale analysieren -
schnell, effektiv und up to date

Neben der fachlichen Eignung spielen die Softskills wie Zielkontrolle, Teamfähigkeit, Verantwortung, Motivation oder Lernbereitschaft eine entscheidende Rolle für den
beruflichen Erfolg. Mit unseren Potenzialanalysen erhalten Sie einen aussagekräftigen
Überblick der Softskills Ihrer Bewerber und Mitarbeiter.

Sie haben Fragen?

Wir helfen Ihnen gerne weiter:

0711 95763-53
mail@tool24.de

 

Potenziale in 3 Schritten analysieren:

1. Potenzialanalyse an Bewerber/Mitarbeiter per E-Mail senden

 

Für die Verwaltung Ihrer Potenzialanalysen stellen wir Ihnen ein eigenes, sicheres Kundenportal (SSL verschlüsselt) zur Verfügung, das Sie bequem über das Internet erreichen.

 

Von dort aus senden Sie gewünschte Potenzialanalysen an die Bewerber oder Ihre Mitarbeiter.

2. Bewerber und Mitarbeiter führen die Analyse durch

 

Die Fragen werden einfach nach und nach von den Bewerbern/Mitarbeitern bearbeitet.

 

Durch eine persönliche “Link-ID” kann der Bewerber/Mitarbeiter die Potenzialanalyse jederzeit unterbrechen und später an gleicher Stelle fortsetzen.

3. Ergebnisse der Potenzialanalyse im Kundenportal einsehen

 

Sobald der Bewerber/Mitarbeiter die Potenzialanalyse abgeschlossen hat, werden Sie umgehend per E-Mail benachrichtigt. In Ihrem Kundenportal können Sie dann sofort die Ergebnisse der Potenzialanalyse einsehen (Ergebnisübersicht).

 

Die Ergebnisübersicht liefert eine kompakte und übersichtliche Darstellung der Auswertung. Weiterhin können Sie die Ergebnisübersicht als PDF-Datei per E-Mail an Dritte weiterleiten.

Unsere Ausstattungsvarianten:

testtool24 basic

Für kleine Unternehmen, die sporadisch Potenzialanalysen durchführen möchten.

testtool24 premium

Für große, filialisierte Unternehmen oder Unternehmensgruppen, die fortlaufend Potenzialanalysen durchführen möchten