PRESSEARTIKEL

  • Spieglein, Spieglein an der Wand...
    Nie war es so wertvoll wie heute, in Zeiten des Fachkräftemangels im Autohaus: das "Employer Branding".

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  • Mensch im Mittelpunkt
    Personalmanagement ist
    eine strategische Führungs-
    aufgabe und bedarf eines
    ganzheitlichen Ansatzes.

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  • Außenwirkung –
    Professionell gestaltete Stellenanzeigen sind ein Muss im Kampf um die
    besten Köpfe.

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  • Bewerbung 2.0 –
    Das Audi Zentrum Leipzig vertraut bei der Personalsuche auf jobtool24.

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  • Personalauswahl –
    Die Hahn Gruppe Fellbach nutzt jobtool24 und seit 10 Jahren erfolgreich testtool24

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  • Die Besten testen –
    Die BMW Niederlassung Stuttgart setzt bei der Personalsuche auf testtool24

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  • Moderne Mitarbeitersuche im Autohaus?
    Effektiv, kostengünstig und zeitsparend geht das im Internet-Zeitalter mit E-Recruiting.

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REFERENZSCHREIBEN

Kundenstimmen

  • „Mit jobtool24 haben wir ein modernes Bewerber-Managementsystem (E-Recruiting), dass keine Wünsche offen lässt, betriebswirtschaftlich einen hohen Nutzen stiftet und die Geschwindigkeit und Qualität unserer Rekrutierung spürbar verbessert.“

    Albin Opel, Leiter Personal
    MAHAG Gruppe

  • „Mit jobtool24 ist der gesamten Hahn Gruppe – dank der automatisierten Vorabauswahl – eine sehr schnelle, AGG-konforme und qualitativ hochwertige Personalsuche möglich. Das System filtert die potenziell richtigen Mitarbeiter und sorgt für eine effiziente Abwicklung."

    Karl Strähle,
    Personalleiter Hahn Gruppe

  • „Mit jobtool24 behalte ich trotz mehrerer Standorte immer den Überblick im Rekrutierungsprozess und kann die vorhandenen Steuerungs- und Verwaltungsinstrumente effektiver nutzen. Für unsere Bewerber-/innen ist der Ablauf ebenfalls um ein Vielfaches leichter geworden.“

    Lars Ulbrich, Personalreferent
    Autohaus Wolfsburg Hotz und Heitmann GmbH & Co. KG

  • „Mit jobtool24 sind wir bestens gerüstet, um den Rekrutierungsprozess schnell und problemlos bewältigen zu können. Dabei steuert und optimiert jobtool24 den gesamten Prozess von der Erstellung über die Veröffentlichung bis hin zur Bewerberverwaltung und lässt uns dadurch die Mitarbeitersuche effizienter gestalten.“

    Nicole Christ, Assistentin des Vorstands
    Tiemeyer Gruppe

  • „Wir erhalten jährlich eine große Anzahl an Bewerbungen. jobtool24 spart mir eine Menge Arbeitszeit und Aufwand bei der Vorauswahl und der Bewerberverwaltung. Auf jobtool24 will ich nicht mehr verzichten."

    Margit Müller,
    Ausbildung Hahn Gruppe

  • „Durch jobtool24 sparen wir uns eine Menge Zeit, wie auch Kosten und haben jederzeit einen guten Überblick über alle Bewerbungen."

    Frieder Ratzel, Geschäftsführer
    Autohaus Ratzel, Zell u. A.

  • „Durch den Einsatz von jobtool24 ist es uns möglich, den komplexen Ausschreibungs- und Bewerbungsprozess deutlich zu vereinfachen und übersichtlich darzustellen. Dank der umfassenden Übersichten und Bearbeitungsoptionen zu Projekten und Bewerbern verlieren wir nie den Überblick über unsere laufenden Stellenangebote.“

     

    Marina Dierolf, Personalleiterin

    Assenheimer + Mulfinger GmbH & Co. KG

  • „Mit jobtool24 hat sich die Erreichbarkeit für potenzielle Bewerber durch die breite Streuung der Stellenanzeigen vervielfacht, die Bearbeitungszeit von Bewerbungen hingegen deutlich verringert. Die Zusammenarbeit mit dem Team von tool24 bereitet eine Menge Freude. Bei Fragen ist eine kurze Bearbeitungszeit garantiert.“

     

    Ilka Huisman, Assistentin Serviceleitung

    Voets Autozentrum GmbH