Professioneller Rekrutierungsservice durch Outsourcing

Wir übernehmen die gesamte Rekrutierung für Sie. Angefangen beim Anlegen eines Anforderungsprofils bis zum Vorschlag geeigneter, qualifizierter Bewerber/innen.

Sparen Sie sich Zeit und Kosten mit unserem Rundum-Service als professioneller Personaldienstleister und gewinnen Sie dabei an Mitarbeiterqualität.

Unsere langjährig erfahrenen HR-/Personalspezialisten kümmern sich auf Dauer oder projektbezogen um die Rekrutierung neuer Mitarbeiter/innen. Dabei übernehmen wir den gesamten Rekrutierungsprozess für Sie und agieren als ausgelagerte Personalabteilung, in Ihrem Namen und in Ihrem Corporate Design.



Die 2 Bestandteile des HR/Rekrutierungsservice

1. jobtool24 E-Recruiting System

1. jobtool24 E-Recruiting System

Die Bewerber bewerben sich online mit unserem modernen und praxisbewährten E-Recruiting System jobtool24. Das System wird speziell auf Ihr Corporate Design und auf Ihre Stellenprojekte abgestimmt.

  • Einrichtung jobtool24 (Frontend für Bewerber):
    Einbindung von Firmenlogo, Bildmotiv und Text auf der Begrüßungsseite

  • Projekteinrichtung und –spezifikation im Kundenportal
    - Projektspezifische Einrichtung (z. B. Hinterlegung der fachlichen Filterfragen etc.)
    - testtool24 -Potenzialanalyse als 2. Bewerbungsstufe

  • Technischer Support für Bewerber/innen
    Bewerber/innen erhalten bei technischen Fragen und Problemen Hilfe/Support



2. HR/Personal-/Servicedienstleistungen

2. HR/Personal-/Servicedienstleistungen

  • 01 Anforderungsprofil
    Klärung des Anforderungsprofils (Gehalt, Startdatum, Fachliche Anforderung, etc.)

  • 02 Media-/Rekrutierungsplanung
    Recherche und Festlegung der geeigneten Anzeigenmedien und Jobbörsen

  • 03 Stellenanzeige(n)
    Textliche Formulierung und Erstellung/Gestaltung der Stellenanzeige(n)

  • 04 Veröffentlichung der Stellenanzeige(n)
    Veröffentlichung der Stellenanzeige(n) in den Anzeigenmedien und Jobbörsen

  • 05 Bewerber bewerben sich in wenigen Minuten online
    Direkte Bewerbung über die Stellenanzeige in den Medien/Jobbörsen.

  • 06 Servicetelefon für Bewerber/innen
    - Bereitstellung eines Bewerber-Servicetelefon im Zeitraum von
      Montag bis Freitag von 8.00 – 18.00 Uhr
    - Beantwortung von An-/Nachfragen zur Stellenanzeige sowie zur
      Online-Bewerbung
    - Beantwortung/Klärung von fachlichen Fragen zur angebotenen
      Stelle – Die tool24 gmbh meldet sich dann in Ihrem Namen.

  • 07 Bearbeitung und Betreuung der Bewerber (Bewerber-Management)
    Die Bewerber erhalten eine Eingangsbestätigung, Zwischenbescheide, Absagen sowie die Bewerber mit dem Fachstatus (A/B) eine Potenzialanalyse, etc.

  • 08 Bewerbervorauswahl und Fachstatus:
    Abgleich fachliches Anforderungsprofil und Kategorisierung in FS-A+/A/B/C

  • 09 Vorschlag geeigneter Bewerber/innen und Bewerberauswahl durch den Kunden
    - Zusendung der Bewerbungsunterlagen (A/B-Kandidaten) per E-Mail
    - Daraus Auswahl von Bewerbern für ein Vorstellungsgespräch

Kontakt

Wir helfen Ihnen gerne weiter:

0711 95763-54
mail@tool24.de

 

Projektbeispiele - Rekrutierungsservice

Einige Projektbeispiele erfolgreicher Rekrutierungsprojekte.

 

Volkswagen Nutzfahrzeuge
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Hahn Gruppe
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Graf Hardenberg Gruppe
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